Tuyển dụng vị trí chuyên viên tuyển dụng

Mô tả công việc 

• Xây dựng và phổ biến quy trình tuyển dụng trong Công ty;
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm và phát sinh thực tế công việc;
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất nhằm đáp ứng kế hoạch kinh doanh của Công ty;
• Chịu trách nhiệm đề xuất và thực hiện đăng tuyển thông tin, quản lý thông tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên vv…
• Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng và đề xuất phương án;
• Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
• Thực hiện công tác tìm kiếm/ thu hút nguồn ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu tuyển dụng: liên hệ với các ứng viên tiềm năng, đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, tham gia hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm …
• Lập báo cáo, đánh giá công tác tuyển dụng theo định kỳ….
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên 

Yêu cầu 

• Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học thuộc khối kinh tế, luật, hành chính (ưu tiên những người tốt nghiệp các ngành, chuyên ngành quản trị nhân sự).
• Có kiến thức chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ quản trị nhân sự, luật lao động.
• Có kiến thức, kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng từ 03 năm trở lên (có kinh nghiệm tuyển dụng tại các Sàn giao dịch Bất động sản là một lợi thế)
• Có khả năng làm việc độc lập.
• Sử dụng thành thạo chương trình Microsoft office.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ nănggiao tiếp, thuyết phục, giải quyết xung đột 

Đãi ngộ: